本店所有的商品都是“小鲜肉” 65应届大学毕业生。七月电脑培训课程二日，在一个新的名字，淘宝“昆明学院人才店”新名字引发关注。在淘宝“昆明学院人才店”家65个身着白色恤的大学生呈现在电脑学习入门你的面前。他们被分为四种类型的人才，是“一带一路型”，“制造2025型”，“互联网 型”，“集合精英型”和每个毕业生“标价”1000元。

 

“淘宝店”大学毕业生“推销”方式，在这个让人感到新鲜，虽然电脑学习入门有怀疑这是学生“商品化” “物化”。，事实上，这是唯一的线的校园招聘，穿上了互联网，校园招聘，一般学校单位选择用人邀请校园，虽然后电脑教程的学生和雇主供给和需求的满足，“淘宝人才店”是的学生通过网络显示，如果安远电脑培训雇主愿意到“购买”进一步供应和需求满足，择优录用。的作者，谁有利于用人单位推荐的方式，学生可以尝试认为，大学可以折衷，利用各种渠道和资源，更重要的，大学必须加强对学生的个别化教学，做人才和精确的推荐。

 

“淘宝人才店”，舆论普遍担心两个，学生不会泄露隐私，学生是不推荐出去，但被骚扰，二是，这只是在学校就业手法，那里将没有多大的实际效果。这是一个必须回答的问题。

 

信息从媒体的报道中，学校的“人才销售”过程，被认为更周到——如果公司招聘意向的淘宝店类，可以支付1000元的招聘意向金可以“拍下”学生，学校招生和就业老师将首先验证企业资质和招聘意向。然后通过对学生提供的信息进行审核。通过电话、视频访谈和线下沟通等模式，学生和企业的各方选择自己。是否一个就业意向，学校将在一周后返回企业招聘意向金——事实上，这是网上发布信息的毕业生，然后收集雇主会，由学校出面组织供应，以满足。这与使用单位在网上发布信息，学生的简历，或由学校审核后推荐给学生，以不同的形式，一个单位的选择和雇用人发布的信息，由学生取得联系与用人单位和学生信息发布，由用人单位联系学校，的学生，但本质上相同的最终需要满足供应和需求。

 

具体可以有很大的影响，它是必要的以看到学校毕业生的雇主欢迎，多少雇主对毕业生的学校感兴趣，从当前电脑学习入门的就业形势，一些雇主做不有到担心人才招聘，应付简历都忙不太可能去网上“淘”人才，一些雇主也担心对招募合适的人，如果学校毕业生，符合单位的需求，这个销售人才，而且电脑学习网招聘单位提供了一种方式。学生“销售”课程，大学可以同时了解学生在学校的需求，从而赣县电脑培训调整办学，提高人才培养质量，形成学校特色。

 

对于现在，“人才店”成功和钥匙来看到“客服”如何，这是招生就业时的老师，如何来确定用人单位和单位用人推荐这些学生。这实际上是一个个性化的就业指导。表面上，互联网上的人员信息，使用单位是基于信息“选购学生”，推荐，销售人才的过程是非常简单的，而事实上，真正的“成交”，你需要了解深入沟通的过程。在这个过程中，就业是负责教师向雇主积极介绍学生，学生是个性化的就业指导，是特别重要的。

 

这种个性化的就业指导，是我国当前大学生就业指导，相对缺乏的。按照与高校就业指导教育部的要求，通常为1:500配备了就业指导老师，500毕业生，一个全职的职业指导教师，配备这种力量，显然不够，老师甚至登记信息，处理文件，它是太晚，没有提到学生个性化的指导。如果“淘宝人才店”强迫一个个性化就业指导，这无疑会协助在全面提高学校就业指导水平，学生更好的就业服务，以及如果学校所做的只是，学生图像批量处理上传，没有个性化的客户服务，最终，商店的生意是非常困难的火，这是只是一个噱头。目前的第一所学校在商店学生只有65，再加上学校更加重视。“人才客服”可能到位，和如果增加商店的毕业生，的就业指导老师人手不足，个性化的指导和服务跟不上，“人才店”它可能是冷门庭的。

 

在最后的分析中，“淘宝人才店”只是学校实施个性化的就业指导和服务网络的尝试，只有学校就业指导与服务，坚持个性化，为了做好大学生就业工作，所以不仅在传统渠道，新兴渠道。