正确的自我判断和电脑培训中心评价后，应聘者会发现自己的知识结构，有一定的差距的能力结构，人格，职业适应性与自己的理想。找出差距是候选人的一大成就，但赣州电脑培训如何缩小差距，渴望一个候选人是否能实现自己的理想和追求，意义。因此电脑培训网如何狭窄的理想与现实之间的差距主要是通过自我发展。由于推进功率仅在内部的人会忍受，学习和提高的关键在你自己的主观努力，自我发展进步的源泉。当然，在面试之前，主要是发展他们的交际能力。
      沟通是信息交换的通信方式，通信过程的思想，表达感情的人。赣州电脑培训学校讲所谓的对话沟通是受欢迎的，口头的和书面的对话。在沟通的过程中，面试过程是考官和考生。这是面试的成功非常重要的沟通技能的培养和发展。交际能力的培养应注意以下几个问题：
      （1）文化有利于沟通的心理和行为。尊重他人，直接沟通，真诚地表达他们的感受，意见和要求，以避免防御性的沟通，首先给错误的人，然后电脑培训中心通过对话的共同目标，再次与任意语言不行。
      （2）减少的专业术语的使用。尽量使用对方容易理解的语言，来增加的内容传播。尝试使用更具体的语言比使用抽象语言时不可，互相鼓励，反馈，以促进相互理解。通信应选择正确，简洁，适用，经济的原则。正确的，简洁的，指的是混合词的词义选择不合适；指的是语言的一个主题，场合和交际的需要；赣州设计培训经济指的是容易理解的语言。
      （3）的非语言信息的正确使用。不谦虚的说，不要做一个唯唯诺诺的人，尖酸刻薄，自信，冷静，积极的和强大的，因为体积应足够大，使人听清楚，但不能大喊大叫，要保持适当的接触，让其他人觉得值。除了显示的关系是优于或电脑培训班点头哈腰。
     （4）听力训练正确的方法。阐明了听力，需要不断的练习和训练，正确有效的听力应努力做到：关注的话题，不要先入为主；不要只注意听真话，表明对话；重视非言语信息的谈话，不要害怕听到或复杂的信息，积极思考。

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